Cuenta 401k | Think Smart Financial

El plan 401 (k) permite a los empleados recaudar contribuciones fiscales a su cuenta de jubilación financiada por la empresa. Los empleadores pueden igualar algunas o todas las contribuciones de los empleados. Las contribuciones de los empleados están limitadas a 19.500 por año para los empleados menores de 50 años y a 26.000 para los empleados de 50 años o más. Las contribuciones se ajustan periódicamente por inflación. Las contribuciones de los empleadores aumentan el límite de contribución a $ 58,000 o el 100% de la compensación de los empleados, lo que sea menor, para los empleados menores de 50 años. Incluidas las contribuciones del empleador, el límite de contribución para los empleados de 50 años o más es de $ 64,500.

Hay dos tipos de planes 401 (k): tradicionales y roth. Los planes tradicionales 401 (k) incluyen contribuciones no tributables, pero los retiros de la cuenta están sujetos a impuestos. Las contribuciones a Roth 401 (k) no están sujetas a impuestos, pero los retiros de Roth 401 (k) no están sujetas a impuestos. Un empleado puede abrir y contribuir tanto al plan 401 (k) tradicional como al Roth al mismo tiempo.


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