Definición de economía de equipo

¿Qué es una economía de equipo?

Una economía dirigida es un aspecto clave de un sistema político en el que un organismo del gobierno central dicta niveles aceptables de producción y precios que se pueden cobrar por bienes y servicios. La mayoría de las industrias son de propiedad estatal.

La principal alternativa a una economía dirigida es un sistema de mercado libre en el que la demanda dicta la producción y los precios.

La economía dirigida es un componente del sistema político comunista, mientras que el sistema de libre mercado existe en las sociedades capitalistas.

Conclusiones clave

  • En una economía dirigida, el gobierno central dicta el nivel de producción de los bienes y controla su distribución y precios.
  • Los defensores de la economía dirigida argumentan que la administración pública, en lugar de la empresa privada, puede garantizar una distribución justa de bienes y servicios.
  • En un sistema de mercado libre, las empresas privadas establecen niveles de producción y precios basados ​​en la demanda.

Comprender la economía del equipo

Cuba, Corea del Norte y la ex Unión Soviética tienen una economía dirigida. China mantuvo una economía dirigida hasta 1978, cuando comenzó la transición a una economía mixta que combinaba elementos comunistas y capitalistas. Su sistema actual se describe como una economía de mercado socialista.

Una economía dirigida, también conocida como economía planificada, requiere que el gobierno central del país posea y controle los medios de producción.

La propiedad privada de la tierra y el capital está ausente o es muy limitada. La planificación central fija los precios, controla los niveles de producción y restringe o prohíbe la competencia en el sector privado. En una economía puramente dirigida, no hay sector privado porque el gobierno central posee o controla todos los negocios.

En una economía de equipo, los funcionarios gubernamentales establecen las prioridades económicas nacionales, incluido cómo y cuándo garantizar el crecimiento económico, cómo asignar los recursos y cómo distribuir los productos. A menudo, esto toma la forma de un plan plurianual.

Argumentos en contra de la economía del equipo

Cualquier capitalista sostiene que la economía dirigida se enfrenta al menos a dos problemas serios: el primero es el problema de los incentivos y el segundo es el vacío de información entre los planificadores centrales que toman todas las decisiones.

El problema de los incentivos

El problema de los incentivos comienza desde arriba. Los políticos, incluso en una economía dirigida, son demasiado humanos. Los grupos de interés político y la lucha de poder entre ellos dominarán la formulación de políticas en una economía dirigida incluso más que en una economía capitalista porque no están limitados por formas de disciplina de mercado como las calificaciones crediticias soberanas o la fuga de capitales.

Los salarios se establecen de forma centralizada para los empleados y las ganancias se excluyen como incentivo para la gestión. No existe una razón obvia para alcanzar la excelencia, incrementar la eficiencia, controlar los costos o realizar esfuerzos más allá del mínimo necesario para evitar sanciones formales.

Para tener éxito en una economía de equipo, es necesario complacer a los jefes de partido y tener las conexiones adecuadas, no maximizar el valor para los accionistas ni satisfacer las necesidades de los consumidores. La corrupción suele estar muy extendida.

El problema de los incentivos incluye un problema conocido como la tragedia del bien común en una escala mayor que la que se ve en las sociedades capitalistas. Los recursos que son de propiedad común no pertenecen en realidad. Todos sus usuarios (o empleados) no tienen ningún incentivo para mantenerlos. Cosas como viviendas, fábricas y automóviles se desgastan, se rompen y se desmoronan rápidamente en una economía dirigida.

Vacío de información

El problema del cálculo económico en una economía de equipo fue descrito por primera vez por los economistas austriacos Ludwig von Mises y FA Hayek. Los planificadores centrales deben calcular de alguna manera qué cantidad de cada producto y servicio debe producirse y entregarse.

En un sistema de libre mercado, esto se determina de manera descentralizada a través de la interacción de la oferta y la demanda. Los consumidores forman la demanda a través de productos y servicios que compran o no compran. Los fabricantes están respondiendo creando más productos y servicios que los consumidores demandan.

Además, todos estos factores son cuantificables. En cada paso de la cadena de suministro, alguien cuenta la cantidad de aguacates, pares de jeans y llaves inglesas que hay demanda allí.

En una economía de equipo, los planificadores centrales deben comprender, al menos inicialmente, las necesidades básicas de la población en materia de alimentación, vestimenta y vivienda. Pero sin las fuerzas de la oferta y la demanda para controlarlos, no tienen un método racional para alinear la producción y distribución de bienes con los deseos y preferencias de los consumidores.

Con el tiempo, los problemas de incentivos y cálculos económicos en una economía de equipo llevan al hecho de que se desperdician recursos y capital y la sociedad se empobrece.

Argumentos a favor de una economía de equipo

Los defensores de la economía de equipo argumentan que asignan recursos para maximizar el bienestar social, a diferencia de una economía de libre mercado, donde este objetivo es secundario a maximizar el ingreso privado.

Una economía de equipo puede controlar mejor el nivel de empleo que una economía de libre mercado. Pueden crear puestos de trabajo para que las personas trabajen cuando sea necesario, incluso cuando no exista una necesidad legítima.

Por último, se considera que la economía dirigida es más capaz de tomar medidas decisivas y coordinadas ante una emergencia o crisis de un país, como una guerra o un desastre natural. Aunque incluso las sociedades de mercado pueden restringir los derechos de propiedad y expandir significativamente los poderes extraordinarios de sus gobiernos centrales durante tales eventos, al menos temporalmente.

¿Cuáles son las características de una economía de equipo?

La economía dirigida está controlada desde arriba por planificadores gubernamentales. En general, esto incluye:

  • Propiedad estatal de las principales industrias.
  • Control estatal de niveles de producción y cuotas de distribución.
  • Control estatal de precios y salarios.

Los monopolios son comunes en las economías dirigidas porque se consideran necesarios para lograr los objetivos de la economía nacional.

¿En qué se diferencia una economía de equipo de una economía de libre mercado?

En una economía de libre mercado, las empresas privadas determinan el nivel de producción de acuerdo con la ley de oferta y demanda.

En una economía de equipo, la decisión la dicta el gobierno.

En la actualidad, pocos países de libre mercado operan enteramente sobre una base de laissez-faire. El gobierno puede utilizar políticas y regulaciones gubernamentales para fomentar la producción de productos como automóviles de bajo consumo de combustible.

Y algunas economías dirigidas han perdido el control. El auge económico de China no comenzó hasta que creó su propia mezcla de ideología socialista y espíritu empresarial capitalista.

¿Cómo funcionan los planes centrales en una economía de equipo?

Los países comunistas con una economía dirigida tienden a introducir planes plurianuales que se espera mejoren las condiciones de todos sus residentes. China ha tenido al menos 14 planes quinquenales donde el actual termina en 2025.

Los planes maestros generalmente establecen metas para cada industria y establecen estrategias para cada sector. Las empresas industriales deben participar en objetivos gubernamentales como reducir las emisiones de carbono o revitalizar la economía rural.

Deja un comentario